Construisez votre projet professionnel grâce au bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui a pour objectif d’identifier vos compétences professionnelles et personnelles, vos talents, vos motivations, afin de définir le projet professionnel qui vous est propre. Il est régi par le Code du travail.
Nos bilans de compétences sont portés par PCE, organisme certifié Qualiopi, et à ce titre peuvent être financés par votre CPF (Compte personnel de formation). Nous nous chargeons de vous aider à le mobiliser le cas échéant.
Nos consultantes ont une expérience professionnelle et une expérience de l’accompagnement individuel. Formées à la méthodologie du bilan de compétences, elles sont sensibles aux conditions du métier d’enseignant·e. Elles s’engagent à adopter une posture de neutralité et veillent à la confidentialité des échanges.
Lors d’un premier entretien gratuit, nous explorons votre demande et nous nous mettons d’accord ensemble sur la formule qui vous conviendra le mieux.
Une démarche en trois phases
Le bilan de compétences se déploie en trois phases et donne lieu à une synthèse écrite. Celle-ci vous est remise lors de la dernière séance.
La phase préliminaire permet :
- D’analyser votre demande et vos besoins ;
- De déterminer le format le plus adapté à votre situation ;
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d’investigation vous permet :
- Soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Au travers d’échanges, d’exercices, de temps de réflexion, cette phase vous permet également de prendre conscience et de mettre en avant vos valeurs, vos compétences, vos talents, vos motivations.
La phase de conclusion vous permet :
- De vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet ;
- D’en planifier les étapes et de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois.
Comment ça se passe ?
Tous nos accompagnements sont en visioconférence.
Avant de commencer un bilan de compétences, votre consultante vous propose un premier entretien gratuit pour déterminer avec vous vos attentes et vos besoins, vous aider éventuellement à mobiliser votre compte personnel de formation. Vous choisirez alors avec elle la formule de bilan de compétences la plus appropriée pour vous.
Le bilan se déroule ensuite à travers des entretiens réguliers avec votre consultante. Lors de ces temps de rencontre, la priorité est donnée à l’écoute et aux échanges.
Les séances, généralement d’une durée de 1h30, ont lieu à un rythme de 2 à 3 rendez-vous par mois, et sont planifiées conjointement avec la consultante. Leur durée et leur fréquence sont adaptables.
Entre les séances, des tâches vous sont prescrites pour que vous puissiez avancer dans votre projet ; votre travail est ensuite débriefé en séance. Un tiers de la durée du bilan se fait ainsi en travail autonome.
Nous utilisons diverses ressources adaptées à votre situation. Nous vous proposons des activités visant à une meilleure connaissance de vous-même – motivations, aptitudes et compétences – ou du domaine professionnel que vous visez.
Des apports méthodologiques vous assurent efficacité et autonomie lors des recherches d’informations, enquêtes et autres démarches que vous réaliserez en complément des séances avec votre consultante.
Modalités d’évaluation
La phase de conclusion est aussi une évaluation du bilan en lien avec les objectifs posés au départ. Cette évaluation se construit dans le dialogue avec votre consultante et aboutit à un document de synthèse. Celui-ci vous est remis et reste confidentiel.
Modalités de suivi
Une feuille d’émargement est complétée à chaque séance. En fin de bilan nous vous proposons de donner une appréciation sur votre parcours sous la forme d’un questionnaire. Enfin, nous revenons vers vous au bout de 6 mois pour un entretien oral.
Durée, organisation et tarifs
Les bilans sont généralement réalisés en 3 à 4 mois.
Nous proposons 2 formules de bilans de compétences :
- Formule 24 heures, incluant 16 heures en face à face et 8 h en autonomie pour les exercices, travaux d’exploration, enquêtes…
Tarif : 1 667 € HT / 2 000 € TTC
- Formule 16 heures, incluant 12 heures en face à face et 4 h en autonomie pour les exercices, travaux d’exploration, enquêtes…
Tarif : 1 250 € HT / 1 500 € TTC
Comment procéder ?
En optant pour le bilan de compétences, vous vous engagez sur le meilleur chemin pour une reconversion réussie.
Voici les étapes à suivre :
- Nous en discutons par téléphone ou visioconférence pour nous mettre d’accord sur les modalités de votre bilan. Nous fixons une date pour le premier entretien gratuit qui permettra de définir les objectifs du bilan et de choisir la bonne formule. Nous vous aidons à débloquer votre CPF le cas échéant, pour financer votre bilan.
- Un premier entretien gratuit en visioconférence a lieu avec la consultante qui vous suivra.
- Après un délai légal de 14 jours (obligatoire pour tout bilan de compétences), le bilan commence à raison d’une séance d’1 h 30 environ tous les 15 jours, en visioconférence.
Et si je ne suis pas prof·e ?
Quel que soit votre statut dans la fonction publique d’Etat ou territoriale, n’hésitez pas à demander à être contacté·e pour connaître l’offre adaptée à votre situation.